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    2016年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确是( )

    • A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
    • B、在无固定期限劳动合同中,双方可以约定解除、终止劳动合同的条件
    • C、无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
    • D、劳动者在同一用人单位连续工作满I0年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限的合同
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    最低工资

    关于员工休息日加班的说法,错误的是( )

    • A、用人单位安排其补休的,不需要支付加班费
    • B、用人单位不能安排其补休的,需要支付双倍的加班费
    • C、员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准
    • D、实行年薪制的员工,用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

    下列劳动法的渊源中,不属于行政法规的是.( )

    • A、《禁止使用童工规定》
    • B、《工伤保险条例》
    • C、《劳动合同法实施条例》
    • D、《最低工资规定》

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